RODO wpłynie na zmianę przepisów prawa pracy

Wioleta Szczygielska

Autor: Wioleta Szczygielska

Dodano: 17 grudnia 2017

Zbieranie danych biometrycznych i monitoring w miejscu pracy to ważne kwestie, które będą wpisane do Kodeksu pracy w związku z wdrożeniem ogólnego rozporządzenia o ochronie danych do polskiego prawa. Sprawdź, co się zmienia.

Wdrożenie ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO) do polskiego prawa wymaga nie tylko zmian w ustawie o ochronie danych osobowych, ale także zmian w Kodeksie pracy – tak wynika z projektu ustawy wprowadzającej ustawę o ochronie danych osobowych z 12 września 2017 r.

Pozostało jeszcze 86 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników.
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub aktywuj testowy dostęp.

Wioleta Szczygielska

Autor: Wioleta Szczygielska

specjalista z zakresu ochrony danych osobowych
wiper-pixel