Za dyżur przysługuje czas wolny lub wynagrodzenie

Anna Zubkowska-Rojszczak

Autor: Anna Zubkowska-Rojszczak

Dodano: 24 kwietnia 2014
  Za dyżur przysługuje czas wolny lub wynagrodzenie

Część pracowników placówki medycznej może zostać zobowiązana do pozostawania w gotowości do udzielania świadczeń zdrowotnych. Sposób rozliczania czasu pracy w tej sytuacji zależy od rodzaju umowy łączącej pracownika z pracodawcą.

Jeśli pracownika z pracodawcą łączy umowa o pracę, w przypadku pozostawania w gotowości do udzielania świadczeń zdrowotnych znajdują zastosowanie przepisy Kodeksu pracy. Definicję dyżuru, zawiera art. 1515 § 1 k.p. Zgodnie z nim pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (dyżur).

Pozostało jeszcze 90 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników.
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub aktywuj testowy dostęp.

Anna Zubkowska-Rojszczak

Autor: Anna Zubkowska-Rojszczak

Adwokat, absolwentka Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Ukończyła też Studium Farmakoekonomiki, Marketingu i Prawa Farmaceutycznego w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej oraz Praktykę zarządzania ochroną zdrowia przez jednostki samorządu terytorialnego na Uczelni Łazarskiego w Warszawie. Doradza podmiotom prowadzącym działalność leczniczą. Ukończyła aplikację prokuratorską i reprezentuje klientów również w sprawach karnych.
wiper-pixel