Kamery w placówce - gdzie są dopuszczalne

Sebastian Kryczka

Autor: Sebastian Kryczka

Dodano: 30 października 2018

Kodeks pracy daje możliwość stosowania w zakładach pracy monitoringu. Sprawdź, jak wygląda kwestia rozmieszczenia kamer w przypadku placówek medycznych.

Placówka medyczna - pracodawca - ma prawo i obowiązek kontrolowania, czy nałożone na poszczególne osoby obowiązki są realizowane zgodnie z założeniami, przepisami i obowiązującymi standardami. Do niedawna taka kontrola nie była bezpośrednio uregulowana w przepisach prawa pracy. Obecnie są już podstawy prawne do stosowania przez pracodawców kontroli, zwłaszcza w zakresie monitoringu wizyjnego.

Pozostało jeszcze 94 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników.
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub aktywuj testowy dostęp.

Sebastian Kryczka

Autor: Sebastian Kryczka

prawnik, absolwent Wydziału Prawa Administracji i Ekonomii (Zakład Prawa Pracy) Uniwersytetu Wrocławskiego. Od 2002 roku zajmuje się problematyką prawa pracy i zagadnieniami związanymi z działalnością kontrolno-nadzorczą sprawowaną przez Państwową Inspekcję Pracy. Współpracował m.in. z Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej, Dolnośląską Komisją Ochrony Pracy. Jest m.in. współautorem komentarza do Kodeksu pracy, autorem komentarza do ustawy o PIP i komentarzy do kilkunastu rozporządzeń wykonawczych do Kodeksu pracy.
wiper-pixel