Kiedy zawierać umowę na okres próbny

Sebastian Kryczka

Autor: Sebastian Kryczka

Dodano: 18 sierpnia 2018
  • AAA

Specyficzną formą terminowej umowy o pracę jest umowa na okres próbny. Zawiera się ją z zamiarem sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia w celu wykonywania określonego rodzaju pracy w placówce. Sprawdź, co jest istotne przy zawieraniu tego rodzaju umowy.

Prawidłowy dobór personelu placówki medycznej jest warunkiem koniecznym dla prawidłowego realizowania usług, w tym bezpieczeństwa pacjentów i osób zatrudnionych. Decydując się na pracowniczą formę zatrudnienia, regulowaną przepisami prawa pracy, placówka medyczna występująca wówczas w roli pracodawcy ma możliwość skorzystania z następujących rodzajów umów:

Pozostało jeszcze 94 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników.
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub aktywuj testowy dostęp.

Moja strefa »
Poznaj ofertę »
Sebastian Kryczka

Autor: Sebastian Kryczka

prawnik, absolwent Wydziału Prawa Administracji i Ekonomii (Zakład Prawa Pracy) Uniwersytetu Wrocławskiego. Od 2002 roku zajmuje się problematyką prawa pracy i zagadnieniami związanymi z działalnością kontrolno-nadzorczą sprawowaną przez Państwową Inspekcję Pracy. Współpracował m.in. z Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej, Dolnośląską Komisją Ochrony Pracy. Jest m.in. współautorem komentarza do Kodeksu pracy, autorem komentarza do ustawy o PIP i komentarzy do kilkunastu rozporządzeń wykonawczych do Kodeksu pracy.
wiper-pixel