Czy musisz przeszkolić zleceniobiorcę z zasad bhp

Sebastian Kryczka

Autor: Sebastian Kryczka

Dodano: 18 sierpnia 2018

Placówki medyczne mogą zatrudniać personel na podstawie stosunku pracy i umów cywilnoprawnych. Zatrudnienie pracownika jest uregulowane kompleksowo w przepisach prawa pracy. Nie można tego powiedzieć o zleceniobiorcach. Jednak takie osoby również mają prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Czy oznacza to obowiązkowe badania lekarskie oraz szkolenia bhp względem zleceniobiorców?

Standardem, w tym „obowiązującym” w placówkach medycznych, jest wykonywanie pracy na podstawie stosunku pracy, który najczęściej przybiera formę umowy o pracę. Nie jest to jednak jedyna możliwość wykonywania pracy zarobkowej na rzecz innego podmiotu. Można ją bowiem wykonywać również na podstawie cywilnoprawnych form zatrudnienia, których przykładem jest umowa zlecenie.

Pozostało jeszcze 92 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników.
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub aktywuj testowy dostęp.

Sebastian Kryczka

Autor: Sebastian Kryczka

prawnik, absolwent Wydziału Prawa Administracji i Ekonomii (Zakład Prawa Pracy) Uniwersytetu Wrocławskiego. Od 2002 roku zajmuje się problematyką prawa pracy i zagadnieniami związanymi z działalnością kontrolno-nadzorczą sprawowaną przez Państwową Inspekcję Pracy. Współpracował m.in. z Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej, Dolnośląską Komisją Ochrony Pracy. Jest m.in. współautorem komentarza do Kodeksu pracy, autorem komentarza do ustawy o PIP i komentarzy do kilkunastu rozporządzeń wykonawczych do Kodeksu pracy.
wiper-pixel