Sprawdź, kto może podpisać klauzulę opt-out

Aneta Sieradzka

Autor: Aneta Sieradzka

Dodano: 10 stycznia 2018

Pracownicy, którzy wykonują zawód medyczny mogą po wyrażeniu zgody (tzw. klauzula opt-out) świadczyć pracę w wymiarze przekraczającym 48 godzin na tydzień. Mogą również cofnąć taką zgodę w każdej chwili. Dowiedz się, jakich zasad w tej kwestii musi przestrzegać kierownik placówki medycznej.

Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy o czym stanowi art. 128& 1 Kodeksu pracy. Dział szósty Kodeksu pracy określa zasady, na jakich rozliczać można czas pracy zatrudnionego. Wskazuje między innymi maksymalny dobowy wymiar pracy, minimalne okresy wypoczynku oraz zasady pracy w godzinach nocnych, dni wolne oraz w godzinach nadliczbowych.

Pozostało jeszcze 78 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników.
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub aktywuj testowy dostęp.

Aneta Sieradzka

Autor: Aneta Sieradzka

prawniczka, specjalizuje się w obsłudze prawnej dedykowanej podmiotom gospodarczym ze szczególnym ukierunkowaniem na sektor medyczny. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Krakowskiej Akademii im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego oraz Prawa Medycznego, Bioetyki i Socjologii Medycyny na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego Współzałożycielka think tanku Młodzi Menadżerowie Medycyny Polskiej Federacji Szpitali oraz koordynatorka międzynarodowego projektu Kenya Hospital Management realizowanego w Kenii. Partner Zarządzający Sieradzka Partners Kancelaria Prawna.
wiper-pixel